利用規約・個人情報保護方針

Driver Boost 利用規約および個人情報保護方針

 

Driver Boost サービス利用規約

本規約は、ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社（以下、「当社」といいます。）が提供する本ウェブサイト上のコンテンツ、サービス、情報、および、当社が発行するメールマガジンその他の電子メールによる情報の利用に適用されます。

 

第1条（Driver Boostのサービス）

1. 「Driver Boost」とは、そのドメインが「https://www.driverboost.biz/」である当社が提供するインターネット上の転職支援サイト（理由の如何を問わず当社ウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、変更後のウェブサイトを含みます。）、本ウェブサイトに付随する電子メール配信、ならびに提携する人材紹介会社と共同で提供する転職支援サービスの総称（以下、「本サービス」といいます。）をいいます。

2. 「利用者」とは、Driver Boostの登録者、ならびにDriver Boostの全てのサービスの利用者の総称をいいます。何らかの方法により本サービスをご利用いただくことによって、利用者は本規約を承諾いただいたものとみなします。

3. 「登録者」とは、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、Driver Boostに登録し、当社がこれを承認した方をいいます。登録者は、当社所定の方法で当社に通知することにより、自己の登録者としての登録を取り消すことができます。当社は、登録者が本規約に違反し、当社がサービスの継続を適当でないと判断した場合は、登録者に事前に通知又は催告することなく、サービスの提供を停止することができます。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づき登録者に生じた損害について一切の責任を負いません。

 

第2条（個人情報の取り扱い）

当社の個人情報の取り扱い方針につきましては、「個人情報保護方針」をご覧ください。

 

第3条（禁止事項）

利用者は、本サービスのご利用に際し以下の各号の行為（それらを誘発する行為や準備行為も含みます）を行ってはならないものとします。もし違反した場合、当社は、事前に通告又は催告することなく、利用者の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとします。これにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いません。

1. 法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為

2. 公の秩序または善良な風俗を害する恐れのある行為

3. 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為

4. 当社または第三者の権利、利益、名誉権、プライバシー権、その他法令上または契約上の権利を侵害し、または恐れのある行為

5. 当社の円滑な業務運営および本サービスの提供を妨げる、または妨げる恐れのある行為

6. 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為

7. 本サービスを、提供の趣旨に照らして本来のサービス提供の趣旨や目的とは異なる目的で利用する行為

8. 意図的に虚偽または不正確な情報を登録および提供する行為

9. 第三者の個人情報その他のプライバシーに関する情報を不正に収集、開示、または提供する行為

10. 不正アクセス行為、第三者のアカウントを利用する行為、複数のアカウントを作成しまたは保有する行為、その他これらに類する行為

11. IDおよびパスワードを第三者に使用させ、譲渡し、貸与し、名義変更し、売買し、担保設定をする等の行為

12. 当社に損害賠償義務を負わせる可能性がある一切の行為

13. 本規約に違反する行為、または当社が本規約に違反すると判断する行為

14. その他、当社が不適切と判断する行為

 

第4条（免責事項）

1. 当社は、本サービスに関する内容の真偽、正確性、最新性、有用性、信頼性、適法性、および第三者の権利の不侵害について、本規約においていかなる保証も行わないものとし、本ウェブサイトへの登録や本サービス利用に関して直接的または間接的な損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

2. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、登録者のメッセージ又は情報の削除又は消失、登録者の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して登録者が被った損害につき、当社は責任を一切負わないものとします。

3. 本サービス又は本ウェブサイトに関連して利用者と他の利用者または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、利用者の責任において処理及び解決するものとし、当社はかかる事項について責任を一切負わないものとします。

4. 本ウェブサイトの提供情報からリンクしている第三者ウェブサイトへのリンクは、当社が管理運営するものではなく、そこから得られる情報、その内容の信頼性やウェブサイトの変更、更新などに関して、当社は責任を一切負わないものとします。

5. 当社は、本サービスにより利用者の希望に沿ったサービスの提供を実現することを保証するものではありません。

 

第5条（不可抗力）

当社は通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、火災、停電、天変地異による被害、その他、当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

当社はこれらの不可抗力に起因して本ウェブサイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、登録者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

 

第6条（損害賠償）

利用者が、法令および本規約に違反し、または本サービスの利用に際して、当社または第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、その一切の損害を賠償するものとします。

 

第7条（著作権）

本サービスの提供に際して、使用または掲載されている情報、コンテンツ、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、特に明記されていない限り、当社に帰属します。ただし、本ウェブサイト上に掲載されている企業の製品名および会社名、ロゴなどは、各企業が所有する商標および登録商標が含まれています。

 

第8条（本サービス変更）

当社は、事前の通知なく、Driver Boostのサービスの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了を行うことがあり、利用者はこれを承諾することとします。

 

第9条（本規約の変更）

当社は、事前の予告なく、本規約（当社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。）を自由に変更することができるものとし、本ページの改訂により行われます。本規約改定後、利用者が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、利用者は、本規約の変更に同意したものとみなします。

 

第10条（一部無効）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の規定は、継続して完全に効力を有します。また、本規約のいずれかの条項又はその一部がある利用者との関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、本規約はその他の利用者との関係では、継続して完全に効力を有します。

 

第11条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

第12条（お問い合わせ連絡先）

本規約に関するお問い合わせについては、下記窓口までご連絡ください。（但し、弊社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、弊社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。）

 

ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社

Driver Boost運営事務局　カスタマーサポートチーム

〒163-0532　東京都新宿区西新宿一丁目２６番２号　新宿野村ビル３２階

E-mail ： user_support@Driver Boost.com

付則

制定：2018年1月16日

最終改訂：2026年3月1日

 

 

Driver Boost 個人情報保護方針

当社は、職業紹介関連サービス業という機密性の高い個人プライバシー情報を扱うという事業特性を踏まえ、法令及びその他の規範を遵守の上、個人情報の取り扱いに関する基本事項を定め、これを実施し、かつ、維持することを宣言いたします。

 

１．法令等の遵守に関する方針

当社は、すべての事業で取扱う個人情報及び従業員等の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

 

２．個人情報の取得､利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の適切な取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）はいたしません。また、当社は、ご本人の同意を得ている場合、法令にもとづく場合等を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。

 

３．個人情報の適正な管理、安全対策の実施に関する方針

当社は、個人情報を適正に管理し、紛失、改ざん、漏えい等を予防並びに是正し、整備し、安全対策を講じるものとします。また、リスクに対処するため、体制やルールを整備し、必要な施策を講じます。

 

４．苦情および相談への対応に関する方針

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

 

５．個人情報マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、社会情勢・環境の変化を踏まえて、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、技術面、組織面及び人的、物理的側面において適切な安全対策を講じ、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正改善していきます。

 

個人情報の取扱い

１．個人情報の利用目的について

当社は、個人情報を下記利用目的の達成に必要な範囲で取得し、利用いたします。

• ご登録に関する手続き

• 就職・転職に関する適切なコンサルティング

• お仕事に関する情報の提供

• 当社ならびに提携会社等の商品・サービスの提供

• 市場調査ならびにデータ分析、サービスに関するアンケートの実施

• 当社の採用選考に関する手続き

• 上記に付随するお問い合わせ等への対応

 

２．個人情報提供の任意性について

本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を提供いただかない場合は、全てのサービスを受けられない場合があります。

 

３．個人情報の第三者への提供について

すべての個人情報は、次の場合を除き第三者へ提供することはありません。

• ご本人にご同意いただいた上で第三者へ提供する場合

• 公的機関から法令に基づく照会を受けた場合

• 人の生命、身体または財産の保護のために必要であって、本人の同意を得ることが困難な場合

• 法令により開示または提供が許容されている場合

• 特定された利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合

• 統計的情報を提供する目的で、個々の個人情報を集積または分析し個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合

• 合併、その他の事由による事業の継承に伴って個人情報が提供された場合であって、継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取扱う場合

 

４．個人情報の委託処理に関する措置について

当社は、個人情報の処理を外部に委託する場合には、個人情報保護体制が構築されている企業を厳選した上で、秘密保持契約ならびに個人情報保護に関する差入書を取り交わし、委託先を厳正に管理・監督しています。

 

５．個人情報の開示・訂正・削除等について

当社は、当社の開示対象個人情報（委託元から取得する個人情報を除く）について、ご本人からの個人情報の開示、内容の訂正、追加または削除、利用目的の通知、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止のご請求を受付けた場合は、適切、かつ、迅速な対応を行います。

 

＜開示等の求めの申し出先＞

下記の「開示対象個人情報の取扱いに関するご相談・苦情、開示等の連絡先」までお申し出ください。

 

６．ウェブサイト履歴情報について

本ウェブサイト及びサービスでは、クッキー（Cookie）を利用者の認識等に使用しています。クッキーは、ウェブサイトに繰り返し訪れる利用者を認識する機能などを提供するテキストファイルで、皆様に有益な機能を提供するものです。皆様がご使用のコンピュータを識別する事はできますが、個人が特定されるような情報を識別することはできません。この機能をご利用されない場合はブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にしてご利用ください。

 

７．開示対象個人情報の取扱いに関するご相談・苦情、開示等の連絡先について

当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問い合わせについては、下記窓口まで書面またはメールにてご連絡いただきますようお願い申し上げます。

 

ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社

Driver Boost運営事務局　カスタマーサポートチーム　個人情報保護管理責任担当マネージャー

〒163-0532　東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル32階

E-mail ： user_support@driverboost.biz

制定：2018年1月16日

最終改訂：2026年3月1日

ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社

CEO　吉澤 裕介

 

 

 

 

一般社団法人アジア経済開発推進機構 転職支援サービス利用規約

 

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、一般社団法人アジア経済開発推進機構（以下「当法人」といいます。）が提供する転職支援サービスの利用条件を定めるものです。

 

本サービスの利用申込みにあたっては、本規約の内容をよくお読みいただき、同意のうえでお申込みください。

 

第1条（目的）

本規約は、当法人が提供する転職支援サービスの利用に関し、当法人と利用者との権利義務関係を明確にし、法令に基づいたサービス提供を確保することを目的とします。

 

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次の各号に定めるとおりとします。

(1) 「本サービス」

利用者から受領した申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および関連情報の提供、電話・オンライン・対面による転職相談、当法人担当者による転職活動の助言・支援、応募手続きの代行その他これらに付随する一切のサービスの総称をいいます。

(2) 「利用者」

本規約に同意し、当法人が本サービスの提供対象として登録した個人をいいます。

(3) 「求人企業」

当法人との間で人材紹介契約その他の契約を締結し、人材の紹介または募集支援を当法人に委託している企業を総称していいます。

 

第3条（申込みおよび登録）

(1) 利用者による本サービスの利用申込みは、当法人が指定する方法により行うものとし、当法人は、当該申込みに基づき、本サービスの提供可否を判断します。

(2) 利用者が、過去に当法人または当法人が提供する他サービスの利用規約に違反したことが判明した場合、当法人は、本サービスの提供をお断りし、または停止することができます。

 

第4条（サービス内容）

当法人は、当法人の判断により、利用者に対して次の各号に掲げるサービスの全部または一部を提供します。

(1) 申込み内容と求人条件との照合および照合結果に基づく求人情報の提供

(2) 当法人が適合と判断した求人に対する応募の勧誘

(3) 求人企業への応募手続きの代行

(4) 電話、オンライン、対面等による転職相談の実施

(5) 当法人担当者による転職活動全般に関する助言・支援

(6) 前各号に付随し、利用者のキャリア形成および転職に有益であると当法人が判断する一切のサービス

 

第5条（サービス提供期間）

(1) 当法人は、利用者に転職活動継続の意思があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当法人が判断する限り、本サービスを継続して提供します。

(2) 利用者が本サービスを通じて求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者に対する本サービスの提供は終了するものとします。

(3) 利用者が本サービスの提供終了を希望する場合、当法人所定の方法により申し出るものとし、当法人は合理的な範囲で速やかに提供を終了します。

 

第6条（サービスの変更・中断・終了）

(1) 当法人は、事業運営上やむを得ない場合、利用者への事前通知なく、本サービスの内容の全部または一部を変更し、または一時的に中断することができます。

(2) 当法人は、相当期間の予告期間を設けた上で、本サービスの全部または一部の提供を終了することができます。

 

第7条（サービス提供終了事由）

当法人は、利用者が次の各号のいずれかに該当すると当法人が判断した場合、何らの催告を要せず、本サービスの提供を終了することができます。

(1) 本規約に違反した場合

(2) 正当な理由なく、当法人からの連絡に相当期間応答しない場合

(3) 本サービスの範囲を著しく逸脱する要望を繰り返し行う場合

(4) 当法人または求人企業との信頼関係が維持できないと当法人が判断した場合

(5) 反社会的勢力に該当することが判明した場合、またはこれと密接な関係を有すると認められる場合

 

第8条（個人情報の取扱い）

当法人は、利用者の個人情報を、当法人が別途定めるプライバシーポリシーに従い、適切に取得・利用・提供・管理します。

 

第9条（情報の正確性）

(1) 利用者は、当法人および求人企業に対し、自己に関する情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。

(2) 利用者が提供した情報の不正確さまたは不備等に起因して、求人企業その他の第三者から異議、請求または要求等がなされた場合、利用者は自己の費用と責任においてこれに対応し、当法人に一切の迷惑・損害を与えないものとします。

第10条（書類の提出）

利用者は、当法人が必要と認める場合、次の各号の書類を速やかに提出するものとします。

(1) 氏名・住所等、本人確認のための公的身分証等

(2) 在留資格の確認のための在留カード、就労資格証明書等

(3) その他、求人企業が提出を求める証明書類

 

第11条（求人照合および推薦）

(1) 当法人は、利用者から受領した申込み内容と求人企業の求人条件等を照合し、当法人独自の基準に基づき、推薦の可否および適合度を判断します。

(2) 利用者から特定の求人への応募依頼があった場合であっても、当法人は、求人企業より示された選考基準等を踏まえた適合度の判断により、推薦を行わないことがあります。

(3) 当法人は、照合および推薦に関する判断基準・理由等の詳細を開示する義務を負わないものとします。

 

第12条（労働条件の確認）

(1) 当法人は、求人企業から提供される労働条件その他の情報を、利用者の希望に応じて取次ぎ確認します。

(2) 利用者は、最終的な労働条件その他契約内容について、自らの責任において確認したうえで雇用契約を締結するものとします。

 

第13条（禁止行為）

利用者は、本サービスの利用に際し、次の各号に該当する行為を行ってはなりません。

(1) 虚偽または不正確な情報を当法人または求人企業に提供する行為

(2) 当法人または求人企業の業務・営業を妨害し、またはその信用・評価を毀損する行為

(3) 他の利用者、当法人または求人企業の役職員その他当法人事業に関わる関係者を誹謗中傷もしくは侮辱する行為

(4) 当法人または関係者が有する知的財産権、営業上の秘密、名誉、プライバシーその他一切の権利・利益を侵害する行為

(5) 本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的で利用し、または当法人の事前承諾なく第三者に開示もしくは漏洩する行為

(6) 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当法人の事前承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為

(7) 正当な理由なく、面談、選考試験・面接等を無断で欠席し、または採用内定を受諾後に一方的に辞退する等の行為

(8) 法令または公序良俗に違反し、またはそのおそれのある行為

(9) 前各号に準ずる、社会通念上不適切と当法人が判断する一切の行為

 

第14条（求人企業への事実確認）

当法人は、採用選考の過程において、求人企業からの通知内容と利用者からの報告内容に齟齬がある、またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に対し事実確認を行うことができるものとします。

 

第15条（情報の加工・統計利用）

当法人は、利用者の個人情報および登録情報等を基に、利用者個人を特定できないように加工した統計データを作成し、当法人のサービス改善、紹介資料その他事業運営のために利用できるものとします。

 

第16条（反社会的勢力の排除）

(1) 利用者は、現在および将来にわたり、自らが暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないこと、ならびにこれら反社会的勢力を利用しないことを表明し、保証します。

(2) 利用者が前項の表明に反することが判明した場合、利用者は異議なく本サービスの提供終了を受け入れるものとし、当法人はこれにより利用者に生じた損害について一切責任を負いません。

 

第17条（免責）

(1) 当法人は、求人企業から得た情報に基づき、仕事内容や労働条件の概要等を利用者に通知し、必要な連絡を取次ぎますが、最終的な雇用契約の内容について保証するものではありません。

(2) 利用者は、本サービスを利用して行う転職活動および雇用契約の締結・履行について、自らの責任において判断・決定するものとし、これに起因して利用者または第三者に生じた損害について、当法人は法令により当法人の責任が認められる場合を除き、一切の責任を負いません。

 

第18条（不可抗力）

天災地変、紛争、停電、通信回線・システム障害、感染症の蔓延、その他当法人の責めに帰することができない事由により、本サービスの提供が遅延し、または不可能となった場合、当法人は、これにより利用者に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

 

第19条（損害賠償）

利用者が本規約に違反し、当法人、求人企業その他の第三者に損害を与えた場合、利用者は、損害賠償の責任を負うものとします。

 

第20条（業務の外部委託）

当法人は、本サービスの提供に必要な範囲で、個人情報の取扱いを含む業務の全部または一部を外部に委託することができます。この場合、当法人は、受託者との間で機密保持契約等を締結のうえ、必要な監督を行います。

 

第21条（規約の変更）

(1) 当法人は、法令の改正、社会情勢の変化、本サービスの内容変更等に応じて、本規約を変更することがあります。

(2) 本規約を変更する場合、当法人は、変更後の規約の内容および効力発生日を当法人が適切と判断する方法により、効力発生日の相当期間前までに公表します。

(3) 本規約変更後、効力発生日以降も利用者が本サービスの利用を継続した場合、利用者は変更後の本規約に同意したものとみなします。

 

第22条（定めのない事項・準拠法・管轄）

(1) 本規約に定めのない事項については、日本法を準拠法として、利用者と当法人が誠意をもって協議のうえ解決を図るものとします。

(2) 本規約または本サービスに関連して当法人と利用者との間に紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

【開示対象個人情報の取扱いに関するご相談・苦情、開示等の連絡先について】

当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問い合わせについては、下記窓口まで書面またはメールにてご連絡いただきますようお願い申し上げます。

 

一般社団法人 アジア経済開発推進機構

キャリアサポートデスク

〒115-0045　東京都北区赤羽2丁目51-3 NS3ビル9F

電話番号 ：03-6903-9335

E-mail ：info@oaedp.org

 

制定：2021年11月30日

最終改訂：2026年3月1日

一般社団法人 アジア経済開発推進機構

代表理事　神田 充